🧮8वां वेतन आयोग
8th Pay Commission
Explained: what a fitment factor of 2.86 would do to the pay matrix
समझिए: 2.86 का फिटमेंट फैक्टर वेतन मैट्रिक्स पर क्या असर डालेगा
A level-by-level look at how entry pay would change if the staff-side demand is accepted in full.
यदि कर्मचारी पक्ष की मांग मानी जाती है तो प्रत्येक स्तर पर वेतन कैसे बदलेगा।
The fitment factor is the multiple applied to existing basic pay to arrive at the revised pay when a new Pay Commission is implemented. The 7th CPC used 2.57. The staff side has demanded 2.86 for the 8th CPC.
The table below shows what entry pay at each level would look like under three scenarios that are being discussed in the consultations: 1.92, 2.28 and 2.86.
Illustrative entry pay under different fitment factors (Rs)
| Level | Present entry pay | At 1.92 | At 2.28 | At 2.86 |
|---|---|---|---|---|
| Level 1 | 18,000 | 34,560 | 41,040 | 51,480 |
| Level 2 | 19,900 | 38,208 | 45,372 | 56,914 |
| Level 4 | 25,500 | 48,960 | 58,140 | 72,930 |
| Level 6 | 35,400 | 67,968 | 80,712 | 1,01,244 |
| Level 7 | 44,900 | 86,208 | 1,02,372 | 1,28,414 |
| Level 10 | 56,100 | 1,07,712 | 1,27,908 | 1,60,446 |
It is worth noting that the actual take-home change is smaller than these figures suggest, because DA is reset to zero on the date of implementation and is then rebuilt from the new index base.
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No decision has been taken. The figures here are illustrative and are intended only to show the arithmetic of the different proposals.
सारांश (हिंदी में)
फिटमेंट फैक्टर वह गुणक है जिससे मौजूदा मूल वेतन को गुणा करके नया वेतन तय होता है। सातवें वेतन आयोग में यह 2.57 था। कर्मचारी पक्ष ने आठवें आयोग के लिए 2.86 की मांग की है। ध्यान रहे कि लागू होने की तिथि पर डीए शून्य हो जाता है।
फिटमेंट फैक्टर वह गुणक है जिससे मौजूदा मूल वेतन को गुणा करके नया वेतन तय होता है। सातवें वेतन आयोग में यह 2.57 था। कर्मचारी पक्ष ने आठवें आयोग के लिए 2.86 की मांग की है। ध्यान रहे कि लागू होने की तिथि पर डीए शून्य हो जाता है।